安全合理化建议

范文咖 2021-04-13 交际礼仪文书 建议书

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  安全生产是电力企业的头等大事,关系到企业的前途和命运,没有安全生产就没有安全效益。下面公文站小编为大家推荐的是安全合理化建议,欢迎阅读参考。

  安全合理化建议(一)

  --关于“人人轮作岗位安全员”的合理化建议

  一、现状分析:

  虽然我公司在最近几年建立了合理的安全管理体系。力求把管理落实到厂级,车间级,班组级,层层管理,步步到位,有针对性的落实到了实处。但由于全公司职工人数众多,文化水平参差不齐,素质不一,态度有别。因此,公司安全管理在车间设立一个人为安全员问题上,我个人认为对安全管理与成效问题尚不够具体全面。因为就安全员做为一个人而言,对于在生产线上的方方面面的问题很难长期的面面具到。

  并且,虽然我公司对于安全学习、安全会议进行了定期的监督与管理,但仍不能使全部职工都能树立一个良好的对待安全的态度,总会有个别职工态度散漫,积极性不高。那么就这一问题,我个人--作为化工生产线上的一名职工,大胆设想与建议,开展一次定期的“人人轮作岗位安全员”的活动。

  二、期望和目标:

  我个人期望,通过“人人轮作岗位安全员”的活动,可以使每个职工都有一天轮作安全员的机会,在这一天当中,‘安全员’可以行使权利和义务,对生产线上的安全问题进行全面的查找。当然,由于能力水平的问题,可以在车间安全员的协助下,对一些易突发安全问题的重点部位,及每个细节进行全面巡检。

  这样既可以使职工与车间安全员进行互动,亲身体会作为一名安全管理人员,对生产一线上的职工进行规范要求的必要性,同时也对职工操作岗位上存在的安全问题更有效的进行了防护和学习。

  与此同时,调动了广大职工对安全问题的积极性,构建了安全管理与被管理的和-谐局面,提高全员化工安全生产的素质。

  本活动的目标是提高广大职工的安全意识与积极性。调动全员职工,长期的,切实有效的对生产中的不安全因素实行监控,查找隐患,控制危险源。

  三、具体实施办法:

  1、定期或不定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动,时间不限,地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。

  2、设立一定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不能配合,对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。

  3、作为上级安全管理人员,除了要负责安全监控,安全管理工作,还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作。

  4、各部门领导应统筹配合,密切协调,使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。

  最后,因本建议人才疏学浅,能力有限。对于上述问题只作为个人一点建议,如有不当之处,还望劳烦各位领导海涵指正。

  安全合理化建议(二)

  近日,以“查漏洞、治隐患、防事故、保安全”为主题的安全管理合理化建议活动在合成氨厂全面开展。

  今年是大化合成氨装置由工程建设转入生产试运的第一年。为充分调动员工的积极性和主动性,形成齐抓共管的安全管理氛围,切实将安全工作贯穿到全年工作始终,该厂利用安全例会、班前班后会等时间,组织全体员工对厂区安全生产、安全管理薄弱环节,包括设施设备、生产作业方面的`隐患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷,各抒己见,广泛提出意见和建议。

  此外,该厂还组织各科室管理人员就下步如何扎实有效开展基础安全管理、落实标准化推广体系实施工作、提高整体管理水平等方面广泛征求意见。

  目前,该厂正在对上报的安全管理建议和意见进行梳理、筛选,对操作性较高的将予以采纳实施。

  中国民航网 通讯员黄莉、赵梅兰 报道:为鼓励员工积极参加公司的安全生产理,为安全管理工作出谋划策,消除生产过程中的安全隐患,营造安全诚信文化氛围,桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安全工作合理化建议活动,广开建议之路。

  希望员工们可通过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安全隐患,提出具体的消除和治理的建议,安全管理办法和措施的建议;

  二是围绕身边的不安全因素,从人员、机、环、制度、流程等环节入手,查找不安全因素,提出促进安全健康发展的建议;

  三是对如何进一步改善安全作业环境,提高劳动保护的建议;四是对开展安全检查、隐患排查治理的具体办法和措施的建议;五是对应急预案的编制、演练的建议;六是其它有利于公司安全生产的建议。

  1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程,并检查和考核,特别是依规操作很重要

  2、参加工伤社会保险,就是小投入防事故后的巨大损失

  3、发放有效的劳动防护用品,降低事故率

  4、加强现场安全管理,这样还可以提高安全生产效率

  5、定期和不定期检查安全生产,设立隐患排查的台帐,找出隐患出现的源头和规律,加以解决

  6、强化对职工的安全生产教育,特别要设立警示标志,时刻提醒员工

  7、开展趣味性安全教育,别让大家对安全生产乏味

  8、定期开展经验交流,有助于好的作法的推广。

  我提点实施方面的建议,把每月的某一天定位安全生产日,这一天要求领导能请临现场巡查,对员工的生产操作进行检查,完善安全设施 警示标志,安全生产制度应在每个生产车间里挂上,并写入员工手册,并不断地完善安全生产制度。建立安全生产领导小组,小组的成员是各部门主管及各部门员工,给予他们敢于指导,敢于提问的权利。

  找出每一次发生事故的源头,加以解决,宣传栏上张贴标语,及发生事故的案例,让人们时刻警惕事故的发生(但不要张贴太多,选几个典型点的操作失误,造成的就行了),当然安全生产月的到来,我们要积极响应党的号召全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入持久地开展公司安全生产标准化工作,进一步落实公司安全生产主体责任,强化生产工艺过程控制和全员、全过程的安全管理,不断提升安全生产条件,夯实安全管理基础,逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产 工作机制。

  党的号召,群众的响应,一点能让宣传力度更上一层楼。

  合理化建议

  有建议才能合理化。下边是我们收集的合理化建议书,请参考,上公文站,发现学习。

  合理化建议书一

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  每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知 ...... 阅读全文

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